Le promozioni alla Crias

Catania- Il Consiglio d'amministrazione della Crias, presieduta dal comisano Saro Alescio (ente pubblico economico della Regione, con sede legale e amministrativa a Catania, che opera nel territorio siciliano nel settore della concessione del credito agevolato in favore delle imprese artigiane isolane), con delibere n. 12 e 86 del gennaio e del settembre 2009, ha riformulato l'organigramma aziendale, riconoscendo a quasi il 50% delle 87 unità di personale avanzamenti di carriera anche con inquadramento nell'area dirigenziale. Tali delibere, per legge, devono essere sottoposte al controllo di legittimità da parte dell'assessorato regionale alle Attività produttive, quale organo di vigilanza sugli atti della Crias. Ma a tutt'oggi l'assessorato non le ha approvate. «Ciò nonostante, la Crias ha comunque proceduto alle promozioni e agli inquadramenti, assumendosene ogni responsabilità» denuncia una nota dell'Idv regionale.
«Questi avanzamenti di carriera determinano un aumento del costo complessivo degli stipendi a carico della Crias di diverse centinaia di migliaia di euro l'anno». Tra i primi beneficiari, secondo l'Idv, «ci sono i rappresentanti sindacali che hanno condiviso l'operato della Crias, ovvero il dott. Fodale della Fiba Cisl di Catania e la dottoressa Maiorana della Fabi di Messina, che diventano "vicedirettore" (aumento del costo dello stipendio di 2.000 euro mensili circa), le signore Pappalardo della Cgil e Natoli della Uil che diventano "quadro super" (aumento del costo dello stipendio di 1.300 euro mensili circa)». La massima "riconoscenza" comunque viene attribuita «all'avv. Giardina, che ricopre l'incarico di direttore generale facenti funzioni e, quindi, proponente di tutte le delibere al cda della Crias, nonché deus ex machina dell'intera vicenda "promozioni", la quale passa dal grado di vicedirettore a quello di direttore centrale (costo medio dello stipendio di 10.000 euro mensili circa)».
Tornando alle delibere n. 12 e 86, per la loro illegittimità e il loro annullamento «poiché in palese violazione della legislazione e della normativa vigente, si sono pronunciati l'assessorato regionale, il Collegio dei revisori dei conti della Crias e i due ispettori della Regione opportunamente nominati per verificare l'intera procedura». Ma la Crias, a tutt'oggi, conclude la nota dell'Idv, «non tiene in considerazione nessuna delle comunicazioni dell'organo di vigilanza».
Tra i dipendenti Crias promossi, l'Idv tira in ballo anche Alessandro Fodale, segretario aziendale della Fiba Cisl, laureato in Economia. Che replica: «Dal 1991 alla Crias non si facevano promozioni - dice -. Nel 2008 cambiano cda e direttore generale, e si avverte l'esigenza di riorganizzare l'ente. Si susseguono incontri con i sindacati. Qualcuno propone un avanzamento di un gradino per tutti. Ma i nuovi vertici premono per il merito. Si fa un'ultima riunione e, a maggioranza, si decide per le promozioni mirate. Io rientro tra queste. E da qualche anno ricopro il ruolo di capo ufficio contabilità. Ma ho tutti i titoli per svolgerlo. E, così come tutti gli altri colleghi promossi, percepisco ancora il "vecchio" stipendio».

Redazione