Ragusa - Quattro idonei in graduatoria per l’Unità complessa di Medicina d’Emergenza e Urgenza; dodici per Anestesia e Rianimazione. Si sono concluse nei giorni scorsi alcune delle procedure selettive indette dall’ASP di Ragusa a copertura di oltre 100 posti da dirigente medico a tempo indeterminato. Risultano terminate anche le procedure per Ortopedia e Traumatologia (6 idonei) Medicina interna (15 idonei) e Radiodiagnostica (27 idonei), mentre le altre sono in fase di espletamento.
Il concorso pubblico per titoli ed esami indetto dall’ASP a inizio anno con due differenti delibere (la n.205 del 27/01/2023 e la n.259 del 02/02/2023), prevede l’assunzione a tempo indeterminato di dirigenti medici in molte altre branche specialistiche: Neonatologia, Pediatria, Psichiatria, Malattie respiratorie, Chirurgia vascolare, Malattie metaboliche e Diabetologia, Reumatologia, Gastroenterologia, Malattie infettive, Medicina Fisica e Riabilitativa, Patologia clinica e Cure palliative. Sono in fase di espletamento e solo temporaneamente sospesi a seguito di una direttiva dell’Assessorato regionale alla Salute del 4 agosto, i concorsi per due ingegneri dirigenti (uno elettrico e uno biomedico), sei dirigenti psicologi e tre dirigenti farmacisti, così come la procedura per la selezione del Direttore dell’Unità complessa di Anatomia Patologica.
Relativamente alle posizioni di dirigenti apicali, sono stati nominati a seguito di apposita procedura selettiva, due Direttori di Struttura complessa: il dott. Fabrizio Luca, quale Direttore dell’U.O.C. Chirurgia generale DEA I Livello di Ragusa e il dott. Pietro Conti, quale Direttore dell’U.O.C. Chirurgia generale DEA I Livello di Vittoria-Comiso.
Inoltre, l’Azienda Sanitaria Provinciale, nello scorso giugno, ha avviato le procedure di ricognizione finalizzate alla stabilizzazione di 234 figure tra personale sanitario, amministrativo e tecnico del comparto Sanità. Questo atto rientra nel processo di riorganizzazione aziendale che, dall’insediamento della nuova governance, avvenuta a dicembre dell’anno scorso, ha portato a sottoscrivere 262 contratti di lavoro a tempo indeterminato, di cui 198 contratti di stabilizzazione fra Dirigenza e Comparto Sanitario e 64 contratti a tempo indeterminato derivanti da procedure concorsuali e di mobilità.
