Per ben due volte, da tirocinante la prima e durante il periodo di apprendistato la seconda, sono rimasta incinta proprio allo scadere del contratto. Temendo il peggio
di Redazione
Firenze – Ancora oggi spesso le donne devono scegliere tra la carriera e i figli. Ma questa volta non è andata così per Sabrina Tiseo, 30enne di Quarrata, dal 2017 lavora alla VoipVoice di Montelupo Fiorentino. Mamma di due bambini, si considera una miracolata.
Perché? “Per ben due volte, da tirocinante la prima e durante il periodo di apprendistato la seconda, sono rimasta incinta proprio allo scadere del contratto. Temendo il peggio ” Invece?”
È stato l’opposto. Ero l’ultima arrivata e l’azienda non stava passando un bel momento (all’epoca eravamo una decina di dipendenti, oggi siamo 40): dopo un anno di tentativi andati a vuoto, con mio marito avevamo deciso di aspettare, visto che avevo trovato un impiego che mi piaceva. Ma è andata diversamente. Mancava solo un mese all’eventuale trasformazione del contratto da tirocinio ad apprendistato e non trovavo il coraggio di comunicarlo al titolare, Simone Terreni”.
Quando si è decisa?
“Tremavo: sono andata da lui e gli ho detto che aspettavo un bambino, convinta che mi avrebbe mandata via. ’È la notizia più bella degli ultimi giorni’, mi ha risposto, dicendomi di continuare il mio lavoro e di stare tranquilla”.
Poi cos’è successo?
“Dopo tre mesi l’azienda ha superato quel brutto periodo. Io vengo confermata, firmando il contratto di apprendistato prima della maternità: nasce Samuele, che oggi ha 5 anni, e dopo un anno rientro nel mio ruolo, crescendo sia sotto il profilo delle competenze sia sotto quello dell’esperienza, riuscendo a trovare un equilibrio tra vita professionale e privata. Tanto che mi viene affidato il compito di creare un nuovo reparto, il Delivery, diventandone la coordinatrice. Quando, dopo 3 anni, il contratto di apprendistato sta per terminare, sono nuovamente incinta. Torno dal titolare per dirglielo, terrorizzata”.
Il contratto è in scadenza….” Sì e temo di perdere il ruolo che ho conquistato. Ma anche stavolta il titolare mi dice di stare serena, che questa seconda gravidanza non influirà sul mio percorso lavorativo. E prima della maternità il mio contratto viene trasformato: assunta a tempo indeterminato. Nasce Ludovica e, dopo soli 7 mesi, torno al mio lavoro. Come promesso, nella stessa posizione. Se non è un miracolo questo…”.
L’azienda VoipVoice ha 38 dipendenti e lavora nel settore telecomunicazioni e servizi informatici. Ad assumerla è stato l’imprenditore Simone Terreni.
“l’assunzione di una donna in gravidanza non dovrebbe fare notizia, ma se fa notizia significa che nella nostra società qualcosa non funziona. O perlomeno c’è un nervo scoperto” spiega Terreni, che ha reso noto lui stesso l’assunzione e la maternità di Federica su Facebook, già nel 2022
” Nella mia azienda il 63% dell’organico è formato da donne, molte delle quali giovani”, aggiunge Terreni. “Federica quel posto se l’è meritato davvero e penso di aver fatto la cosa più naturale del mondo”, conclude l’imprenditore.
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