di Redazione
Si tratta dell’accordo economico per l’utilizzo delle risorse decentrate per l’anno 2014 (in pratica il contratto collettivo decentrato integrativo con il quale si individuano tutti gli istituti del salario accessorio dei dipendenti comunali per l’anno in corso) ed il piano formativo per il personale 2014 (che prevede la programmazione delle attività formative rivolte a tutti i dipendenti comunali). Le risorse destinate al salario accessorio del personale comunale ammontano, per l’anno 2014, a 903.113,97 euro. E’ stato previsto, in particolare, uno stanziamento di 102.99 euro destinato al compenso incentivante la performance organizzativa ed individuale, che ha costituito il punto più innovativo del precedente contratto decentrato. Il piano di formazione del personale 2014, invece, prevede la realizzazione di oltre 30 giornate formative in materie individuate attraverso una accurata analisi dei fabbisogni formativi condotta nel secondo semestre dell’anno 2013.
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